Glossário SST

O que é EPI?

Equipamento de Proteção Individual

EPI é qualquer dispositivo ou produto, de uso individual pelo trabalhador, destinado à proteção contra riscos ocupacionais que possam ameaçar a segurança e a saúde no ambiente de trabalho.

EPI: explicação completa

A NR-06 do Ministério do Trabalho e Emprego obriga o empregador a fornecer gratuitamente o EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, com Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo MTE.

O trabalhador tem a obrigação legal de usar o EPI fornecido, além de conservá-lo e comunicar qualquer irregularidade ao empregador. A recusa injustificada ao uso pode configurar falta grave.

Os EPIs são classificados por tipo de proteção: proteção da cabeça, dos olhos e face, do sistema auditivo, respiratório, dos membros superiores e inferiores, do tronco, do corpo inteiro e contra quedas com diferença de nível.

Exemplos de EPI

  • Capacete de segurança
  • Óculos de proteção
  • Protetor auricular
  • Respirador / máscara PFF2
  • Luvas de segurança
  • Calçado de segurança (bota ou botina)
  • Cinto de segurança tipo paraquedista (NR-35)
  • Conjunto de proteção para trabalhos elétricos (NR-10)

Norma Regulamentadora relacionada

Norma Regulamentadora

NR-06

Clique para acessar os requisitos legais e treinamentos obrigatórios

Treinamentos relacionados

A Tecnoseg oferece treinamentos específicos que abordam EPI e suas aplicações práticas nas empresas.

Perguntas frequentes sobre EPI

Quem é responsável por fornecer o EPI ao trabalhador?
O empregador é responsável por fornecer gratuitamente o EPI adequado ao risco, em perfeito estado e com Certificado de Aprovação (CA) do MTE.
O que é o Certificado de Aprovação (CA) do EPI?
O CA é o documento emitido pelo Ministério do Trabalho que atesta que o EPI foi testado e aprovado para uso. Todo EPI comercializado no Brasil deve possuir CA válido.
O trabalhador pode se recusar a usar o EPI?
Não. A NR-06 estabelece que o trabalhador deve usar o EPI fornecido. A recusa injustificada pode ser enquadrada como falta grave e resultar em demissão por justa causa.
Qual a diferença entre EPI e EPC?
O EPI protege individualmente cada trabalhador (capacete, luva, bota). O EPC (Equipamento de Proteção Coletiva) protege todos os trabalhadores de uma área simultaneamente, como grades de proteção, sinalização e sistemas de ventilação.
Com que frequência os EPIs devem ser substituídos?
Os EPIs devem ser substituídos quando apresentarem danos, desgaste ou prazo de validade vencido. O empregador deve manter controle do fornecimento e das substituições realizadas.

Termos relacionados

Precisa do treinamento relacionado a EPI?

A Tecnoseg realiza treinamentos presenciais, in-company e com unidade móvel. Certificação reconhecida pelo Ministério do Trabalho.

Solicitar Orçamento via WhatsApp